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• 대상: 청주학생참여위원회 위원 20명

• 주제: 꿈! 행복! 청주교육을 디자인하다(정례회 2차)

• 핵심: 친밀감 형성 → 사고 확장 준비 → 청주교육 미래 논의로 이어지며, 학생들이 스스로 최선의 사고를 펼치는 장면을 확인했습니다.

• 대상: 청주학생참여위원회 위원 20명

• 주제: 꿈! 행복! 청주교육을 디자인하다(학생 참여 기반 정례회)

• 특징: 올해는 Zoom 원격 운영, 소그룹 활동은 비캔버스 기반으로 진행해 온라인에서도 ‘함께 만드는 회의’를 구현했습니다.

• 대상: 6급 승진자(중간관리자 역할 전환 단계)

• 주제: 갈등관리 커뮤니케이션(이해관계 조정, 대화 구조 설계)

• 특징: Zoom 기반 5일 과정 중 핵심 회차로 운영되었고, 참여자들의 채팅·반응이 매우 적극적이었습니다.

• 대상: 5년 미만 일반직 공무원

• 주제: 기본 역량 중 사고 역량(퍼실리테이션 도구 기반 소그룹 논의)

• 특징: 코로나19로 오프라인이 미뤄져 ZOOM 화상 연수로 전환, 연수원에서도 처음 시도하는 방식이라 강사님들이 참관하며 함께 만든 과정이었습니다.

• 대상: 중랑구 학부모, 시민

• 과정: 중랑혁신교육지구 퍼실리테이터 양성 심화 과정(수료)

• 의미: 긴 시간 함께 호흡하며 연습한 경험이 쌓여, 중랑의 다양한 장면에서 활동할 소통의 이끔이가 탄생한 여정의 마무리였습니다.

• 대상: 중랑구 학부모, 시민

• 과정: 중랑혁신교육지구 퍼실리테이터 양성과정(심화)

• 의미: 기본 과정에 이어, 더 깊게 연습하고 현장 적용력을 높이기 위한 심화 여정의 출발이었습니다.

• 대상: 경산초등학교 4·5·6학년 임원

• 주제: 또래 관계(소통) 개선을 위한 ‘생각 톡톡’ 워크숍

• 핵심: 또래 간 소통 어려움을 안전하게 꺼내고, 스스로 해결 아이디어를 모아 실천 약속으로 연결했습니다.

• 대상: 초등돌봄교실, 지역아동센터 등 돌봄종사자 80여 명

• 주제: 성북 온마을 아이돌봄 실무자 워크숍(연결·협력·실행계획 수립)

• 핵심: 기관 간 협력의 기준을 맞추고, 2020년 돌봄 방향과 실행계획을 함께 작성했습니다.

• 대상: 충남평생학습인(평생학습 실무자·전문가)

• 주제: 2019 성과 공유 + 2020 공모사업/지역문제 기반 사업기획 워크숍

• 핵심: 관심 주제를 중심으로 전문가들이 협업하며 기획의 방향과 실행 아이디어를 구체화했습니다.