주제 : 협력-창조적 갈등관리

기간 : 2022년 10월  3일

대상 : 5급 2년차 70여명

진천에 있는 근로복지공단 인재개발원에서 5급 분들의 역량향상 과정 중 갈등관리 과정을 진행했습니다.

갈등에 대한 이해를 바탕으로 각자의 갈등관리 방식을 확인하고 유연성과 효과성을 높이는 방법과 갈등상황을 해결하고 관리하기 위한 소통의 5가지 원칙도 함께 하면서 마무리 되었습니다. 

피곤함이 극대화하는 2일차 오전시간부터 오후까지 잘 참여해 주신 5급 여러분들께 감사드립니다. 

소통의 5가지 원칙을 꼭 적용해 보시겠다는 학습자 분들의 말씀에 한 주의 피로가 씻기는 기분입니다. 건승을 빌겠습니다. 

이 과정은 상산성 본부와 함께 했습니다.